We've got you covered.

Où vous êtes et où vous allez

Chez Xerox, nous comprenons que chacun a des besoins différents et que votre santé, votre bien-être et votre famille comptent le plus pour vous. Nous offrons un Programme d'avantages sociaux appelé Valeur totale, qui tient compte de tous les aspects de votre vie – des ententes pour des heures de travail plus souples, qui vous permettent de passer du temps auprès des vôtres, au soutien de votre désir de poursuivre vos études et votre apprentissage. Vous trouverez ci-dessous certains des avantages sociaux dont vous pourrez vous prévaloir.

Santé | Retraite | Avantages sociaux additionnels

Assurance-maladie*

Notre régime d'assurance-maladie est conçu pour répondre à vos besoins, ainsi qu'à ceux des personnes à votre charge admissibles, et pour vous offrir la souplesse qui vous permettra de concevoir le régime qui vous convient le mieux.

• Frais médicaux – Vous avez le choix des options de franchise et des fournisseurs de services.
• Frais dentaires – Vous pouvez choisir un régime dentaire précis.
• Soins oculaires – Vous pouvez vous inscrire à la protection pour les soins oculaires.
• Assurance vie – Vous pouvez choisir l'assurance vie de base ou une assurance vie supplémentaire.
• Assurance accidents – Vous pouvez vous inscrire à l'assurance contre les accidents.
• Assurance vie de personnes à charge – Vous pouvez contracter une assurance vie pour votre conjoint ou pour votre conjoint de fait, ou pour vos enfants à charge.
• Rente d'incapacité – Comprend la protection progressive selon la durée de l'emploi.

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Prestations d'épargne-retraite*

Vous pouvez contribuer à un régime de REER au moyen de retenues salariales.

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Avantages additionnels*

• Semaines de congé annuel accordées – Chaque employé se voit initialement attribuer deux semaines de vacances et reçoit par incréments plus de congés après deux années en fonction.

• Congés autorisés – Différentes options de congé (personnel, familial, médical ou militaire) sont offertes (exigences minimales de durée de l'emploi).

• Soutien du cycle de vie – Soutien pour les soins aux enfants, assurance pour soins médicaux pour les membres de la famille élargie.
• Les services de consultation et d'orientation en matière de soins aux personnes âgées – Soutien pour déterminer les services et les établissements nécessaires pour les personnes âgées de la famille.
• Programme d'aide aux employés de Xerox (EAP) – Vous et les membres de votre famille avez un accès direct à des conseils confidentiels pour la résolution de problèmes personnels. Le programme d'aide aux employés de Xerox fournit également du soutien pour la conciliation du travail et de la vie privée. Des ressources sont à votre disposition pour vous aider à trouver des services de garde, à choisir une université, à procéder à une adoption ou à gérer le stress.
• Tuition Assistance — Aide financière pour le perfectionnement – Remboursement de frais de scolarité pour des études admissibles qui profitent aussi bien à Xerox qu'à vous-même.Gestion active des soins de santé – Xerox fournit des évaluations de la santé, des programmes d'abandon du tabac ainsi que d'autres programmes de gestion des soins de santé.

* Sauf indication contraire, tous les avantages sociaux mentionnés ci-dessus entrent en vigueur à votre premier jour de travail. Ces avantages sociaux sont sujets à modification. Cette information ne constitue pas un contrat liant Xerox et ses employés.

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